Cabinet de recrutement, chasseur de têtes, conseil RH, intérim
Un site qui attire les talents et rassure vos clients
Votre site parle à deux publics à la fois : les entreprises qui recrutent et les candidats qui cherchent. Il doit guider chacun vers la bonne porte, sans détour.
Ce que vos clients cherchent sur votre site.
Deux parcours distincts
Un espace entreprises et un espace candidats, chacun avec son message et son appel à l'action.
Des offres bien référencées
Chaque offre d'emploi est une page à part entière, que Google peut afficher dans ses résultats.
Une expertise affirmée
Vos secteurs, votre méthode et vos consultants, pour vous distinguer des grands réseaux.
Les fonctions utiles à votre activité.
On retient ce qui sert vraiment votre métier, et on le chiffre dans un devis clair. Le design, la version mobile et le référencement local sont toujours compris.
- Offres d'emploi
- Candidature spontanée
- Espace entreprises
- Pages par expertise
- Présentation des consultants
- Données structurées emploi
Questions fréquentes.
Les questions que nous posent le plus souvent les rh et recrutement.
Puis-je publier mes offres moi-même ?
Oui, simplement. Chaque offre est structurée pour être comprise par Google et ses résultats emploi.
Le site peut-il se connecter à mon logiciel de recrutement ?
Selon l'outil, oui. On étudie votre cas lors du premier échange et on le précise dans le devis.
Les candidats peuvent-ils déposer leur CV ?
Oui, via un formulaire de candidature qui vous transmet le CV directement.
Parlons de votre projet.
Premier échange gratuit, réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.